No Dia Nacional do Voluntariado, 28 de agosto, o Instituto Sabin lança um edital interno para financiar 25 iniciativas indicadas pelos colaboradores, com o aporte de R$ 500 para cada, dentro da programação do Mês do Voluntariado. Esta é uma das diversas iniciativas do Grupo que coloca a filantropia no centro da cultura corporativa, tanto como ferramenta para promover o bem-estar do próximo quanto para desenvolvimento dos próprios funcionários.
“Atuamos para fortalecer o voluntariado corporativo nas regionais em que o Grupo Sabin está presente, promovendo iniciativas que atendem às demandas específicas de cada comunidade e ampliam o impacto social de suas atividades”, explica o gerente executivo da organização social, Gabriel Cardoso.
A iniciativa integra um dos eixos estratégicos do Instituto (Engajamento Social e Filantropia), e é organizado em dois perfis: líderes de impacto, para os que mantém compromisso continuado, totalizando 70 pessoas, e voluntários gerais, que oferecem uma atuação pontual. Estes somam mais de 2.500 colaboradores cadastrados.
A operação acontece por meio de uma plataforma, com cadastro, criação/convite de ações, registro de presença, mídia e currículo. O Instituto tem também a sua forma de reconhecer os esforços de todos os participantes do programa, por meio da Gincana do Bem, premiando os destaques por equipes/regionais e individualmente.
“O voluntariado corporativo é atemporal e permanece contemporâneo”, considera Gabriel Cardoso. Segundo ele, os diversos benefícios proporcionados pela iniciativa começam no próprio voluntário, promovendo o seu bem-estar, melhorando o humor e a sensação de felicidade e gratidão, além de promover o desenvolvimento de competências como liderança, comunicação, negociação e resolução de problemas.
Para as empresas, o engajamento social proporciona colaboradores com soft skills mais fortes e melhor ambiente de trabalho, com relações mais colaborativas. Às comunidades atendidas pelos voluntários, há o fortalecimento do tecido social e da resiliência cívica frente a crises.
“Diante da crise climática e do envelhecimento populacional, o voluntariado tende a ser mais frequente e estruturado na vida das pessoas, fortalecendo comunidades mais resilientes. Em essência, é doar tempo de vida para algo maior que nós mesmos”, conclui
Grupo Sabin | Com 41 anos de atuação, o Grupo Sabin é referência em saúde, destaque na gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades, o Grupo Sabin nasceu em Brasília (DF), fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com 7.000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas. O grupo também está presente em 14 estados e no Distrito Federal oferecendo serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 78 cidades em que está presente com 358 unidades distribuídas de norte a sul do país.
O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo. Além disso, contempla também serviços de atenção primária contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, pela Amparo Saúde e plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.
Para conhecer mais sobre o Grupo Sabin, acesse o site da companhia. No LinkedIn da empresa também é possível conferir todas as novidades.
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DÉBORAH DA SILVA LIMA
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