O Inova é uma iniciativa estratégica conduzida pela Aura, mineradora de ouro e cobre com atuação nas Américas, para fortalecer a cultura de inovação em todas as operações. O programa vem sendo potencializado e reestruturado globalmente, consolidando-se como um dos pilares de transformação da companhia e um ecossistema que converte ideias em soluções reais, estimulando um ambiente colaborativo em que todos podem propor e implantar iniciativas criativas e sustentáveis, gerando eficiência, segurança e valor para toda a empresa.
Alinhado à cultura Aura 360, modelo de gestão que integra resultados com responsabilidade social, ambiental e humana, o Inova reafirma o compromisso da mineradora com a inovação e a valorização das pessoas.
“Nosso compromisso é transformar boas ideias em valor para todos os públicos com os quais atuamos. O Inova é o elo que conecta pessoas, áreas e conhecimentos em um ambiente colaborativo, onde inovar faz parte do cotidiano e fortalece a cultura da Aura”, destaca Saymon Sousa, Gerente de Performance e Inovação.
Voltado a todas as unidades operacionais e administrativas, o programa será conduzido em duas fases: submissão e avaliação de ideias. As propostas serão enviadas por uma plataforma digital e devem estar alinhadas aos eixos estratégicos da companhia. Em seguida, um comitê de líderes técnicos e gestores avaliará as ideias por originalidade, viabilidade e impacto, e as selecionadas poderão receber prêmios, mentorias, implantação piloto e reconhecimento adicional para unidades com maior número de projetos ou ideias com resultados mensuráveis, comentou Saymon Sousa.
A unidade de Aranzazu, no México, por exemplo, vem avançando de forma consistente na reestruturação do Inova, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e estimulando a transformação de ideias em soluções reais. Com a criação dos “Agentes Inova” e a aplicação do “Design Thinking”, foram estruturadas ações de comunicação, coleta e avaliação de ideias, permitindo que cada proposta siga um fluxo organizado até sua implantação. Esse trabalho reforça o compromisso com segurança, eficiência e sustentabilidade, contribuindo para a cultura de inovação em consolidação em todas as unidades da Aura.
O Inova é uma iniciativa estratégica conduzida pela Aura, mineradora de ouro e cobre com atuação nas Américas, para fortalecer a cultura de inovação em todas as operações. O programa vem sendo potencializado e reestruturado globalmente, consolidando-se como um dos pilares de transformação da companhia e um ecossistema que converte ideias em soluções reais, estimulando um ambiente colaborativo em que todos podem propor e implantar iniciativas criativas e sustentáveis, gerando eficiência, segurança e valor para toda a empresa.
Alinhado à cultura Aura 360, modelo de gestão que integra resultados com responsabilidade social, ambiental e humana, o Inova reafirma o compromisso da mineradora com a inovação e a valorização das pessoas.
“Nosso compromisso é transformar boas ideias em valor para todos os públicos com os quais atuamos. O Inova é o elo que conecta pessoas, áreas e conhecimentos em um ambiente colaborativo, onde inovar faz parte do cotidiano e fortalece a cultura da Aura”, destaca Saymon Sousa, Gerente de Performance e Inovação.
Voltado a todas as unidades operacionais e administrativas, o programa será conduzido em duas fases: submissão e avaliação de ideias. As propostas serão enviadas por uma plataforma digital e devem estar alinhadas aos eixos estratégicos da companhia. Em seguida, um comitê de líderes técnicos e gestores avaliará as ideias por originalidade, viabilidade e impacto, e as selecionadas poderão receber prêmios, mentorias, implantação piloto e reconhecimento adicional para unidades com maior número de projetos ou ideias com resultados mensuráveis, comentou Saymon Sousa.
A unidade de Aranzazu, no México, por exemplo, vem avançando de forma consistente na reestruturação do Inova, fortalecendo o engajamento dos colaboradores e estimulando a transformação de ideias em soluções reais. Com a criação dos “Agentes Inova” e a aplicação do “Design Thinking”, foram estruturadas ações de comunicação, coleta e avaliação de ideias, permitindo que cada proposta siga um fluxo organizado até sua implantação. Esse trabalho reforça o compromisso com segurança, eficiência e sustentabilidade, contribuindo para a cultura de inovação em consolidação em todas as unidades da Aura.
“O Inova nos convida a enxergar a mineração de forma diferente. Mais do que propor ideias, é a oportunidade de transformar conhecimento coletivo em soluções que melhoram processos, reforçam a segurança e impulsionam a sustentabilidade em nossas operações”, afirma Maria Martins, Superintendente de Performance em Aranzazu.
Para Saymon Sousa, o programa representa um passo essencial para construirmos uma empresa ainda mais preparada, ágil e conectada com os desafios atuais e futuros da mineração. “Esse movimento só é possível com o engajamento das pessoas que fazem parte da nossa história e que conhecem, como ninguém, as oportunidades de melhoria em nosso dia a dia”, conclui.
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JOÃO RAFAEL SOUZA BALMANT
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