Atenta às demandas crescentes de qualificação profissional e retenção de talentos no mercado de trabalho, a Faculdade ESEG, do Grupo Etapa, está ampliando suas soluções corporativas voltadas para empresas de diferentes portes e segmentos. A proposta é oferecer programas customizados que unem excelência acadêmica, inovação e aplicabilidade prática, fortalecendo a competitividade das organizações e a empregabilidade de seus colaboradores.
Entre as iniciativas está a Educação Corporativa, desenvolvida a partir do mapeamento de necessidades específicas de cada empresa. Nesse modelo, executivos e corpo docente da Faculdade ESEG estruturam estratégias de aperfeiçoamento profissional que podem incluir graduação, pós-graduação e cursos de curta e média duração, sempre alinhados às demandas do negócio.
Outra frente de atuação é o estabelecimento de convênios e parcerias que garantem benefícios exclusivos para colaboradores e seus dependentes. Além de descontos em cursos, as empresas parceiras têm acesso ao Centro de Desenvolvimento de Carreiras da Faculdade ESEG, onde podem divulgar vagas de estágio e emprego, fortalecendo o recrutamento e a retenção de talentos.
A Faculdade ESEG também se destaca pela abertura de editais para parcerias estratégicas, buscando aproximar o setor empresarial do meio acadêmico. Essas oportunidades permitem que empresas participem ativamente do desenvolvimento de soluções inovadoras, contribuindo para a formação de profissionais alinhados às novas exigências do mercado.
Entre as vantagens oferecidas aos parceiros estão bolsas exclusivas, treinamentos e palestras personalizados e a participação nos Núcleos de Desenvolvimento da Faculdade ESEG — espaços onde alunos aplicam, na prática, o conhecimento adquirido em sala de aula para solucionar desafios reais apresentados pelas empresas.
De acordo com Luiz Neves, coordenador de Projetos da Faculdade ESEG, essa conexão entre teoria e prática é fundamental para preparar profissionais mais completos. "Ao aproximar estudantes e empresas, conseguimos acelerar o aprendizado, desenvolver competências essenciais e criar soluções que beneficiam tanto o mercado quanto a formação acadêmica", afirma.
Os Núcleos de Desenvolvimento seguem a filosofia de aprendizado “mão na massa” e não geram custos para as empresas parceiras. Além de ampliar a visibilidade da marca entre futuros profissionais, essa interação possibilita o compartilhamento da cultura organizacional e a identificação de talentos ainda em fase de formação.
Essa abordagem coloca a Faculdade ESEG como um ponto de encontro entre inovação, educação e mercado de trabalho, criando um ecossistema em que empresas se beneficiam de novos conhecimentos, alunos vivenciam experiências reais e a sociedade recebe profissionais mais preparados para os desafios contemporâneos.
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PEDRO GABRIEL SENGER BRAGA
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