O avanço das mulheres no setor de tecnologia, embora ainda marcado por obstáculos, representa uma das mudanças mais emblemáticas do empreendedorismo brasileiro contemporâneo. A presença feminina em áreas como ciência de dados, inteligência artificial e desenvolvimento de sistemas está crescendo, impulsionada por redes de apoio, capacitações específicas e uma nova mentalidade de liderança voltada para a inovação e a inclusão.
Historicamente dominado por homens, o setor de tecnologia tem, aos poucos, começando a abrir espaço para a atuação feminina, embora esse avanço ainda ocorra de maneira desigual. Hoje, cada vez mais mulheres empreendedoras lideram negócios digitais, coordenam equipes técnicas e desenvolvem soluções inovadoras que transformam o dia a dia de milhares de pessoas. Entre os nomes de destaque nesse cenário está Cristina Boner, empresária e pioneira no ramo de TI no Brasil. Sua trajetória inspira outras mulheres a ocuparem posições estratégicas em um setor que ainda carrega resquícios de exclusão de gênero.
Apesar dos avanços, os desafios permanecem intensos. Desigualdade salarial, preconceito velado e a baixa representatividade feminina em cargos de liderança são apenas alguns dos obstáculos enfrentados por essas profissionais. Soma-se a isso uma questão estrutural que impacta especialmente as mulheres: a sobrecarga. Muitas empreendedoras brasileiras acumulam a responsabilidade pelo sustento e cuidado da casa, além da gestão de seus negócios. A dupla ou até tripla jornada imposta a essas mulheres compromete sua permanência e ascensão em um setor que exige alta disponibilidade, constante atualização e competitividade.
Muitas mulheres que ingressam no mercado tecnológico relatam que precisam constantemente provar sua competência. A pressão para corresponder às expectativas de um ambiente que, muitas vezes, subestima suas habilidades, mina a autoconfiança e dificulta o avanço na carreira. Sem redes de mentoria ou exemplos femininos em posições de referência, o sentimento de isolamento acaba sendo um fator de desistência para muitas profissionais talentosas.
Cristina Boner,empresária uma das pioneiras da tecnologia no Brasil, é um exemplo de superação e liderança nesse cenário. Formada em Processamento de Dados, fundou sua empresa nos anos 1990, quando o setor ainda era um território praticamente exclusivo dos homens. Com uma postura arrojada e estratégica, transformou a TBA Informática em uma das principais parceiras da Microsoft na América Latina, recebendo reconhecimento direto de Bill Gates. Ao longo de sua trajetória, enfrentou inúmeros desafios, mas soube usar a inovação como aliada para romper barreiras.
Para Cristina Boner, o segredo está na coragem de arriscar. "A mulher que decide empreender em tecnologia precisa estar disposta a desafiar padrões e acreditar que tem tanto direito quanto qualquer outro de ocupar esses espaços", afirma. Ela também destaca que a inteligência emocional das mulheres, aliada à visão de longo prazo, pode ser um diferencial importante em ambientes de alta complexidade. “Nós temos a capacidade de enxergar mais do que códigos, conseguimos entender o impacto humano por trás das soluções digitais. E isso é essencial na era da inteligência artificial.”
Cristina Boner acredita que o momento atual é uma janela de oportunidades para as mulheres. “A tecnologia está passando por uma revolução. A inteligência artificial, por exemplo, está mudando a forma como trabalhamos, nos comunicamos e tomamos decisões. As mulheres têm que estar nessa transformação desde o início, não como coadjuvantes, mas como protagonistas”, defende.
Ela também reforça que a formação técnica é um caminho fundamental para equilibrar as chances. "Hoje existem cursos, programas e trilhas de capacitação gratuitos que oferecem uma base sólida para quem quer ingressar no setor. Mas é preciso mais do que aprender,é preciso se posicionar. As mulheres precisam se ver como líderes possíveis da tecnologia”, afirma Cristina Boner.
A empresária se mantém otimista quanto ao futuro. “Ainda temos um longo percurso a percorrer, mas já conseguimos enxergar avanços importantes. Se mais mulheres acreditarem no seu potencial e tiverem o suporte necessário, a revolução digital será também uma revolução feminina”, conclui.
A presença das mulheres na tecnologia, ainda tímida em muitos indicadores, é uma semente de mudança. Com ações concretas, visibilidade e apoio estratégico, o setor pode se tornar não apenas mais inovador, mas também mais justo e representativo. Exemplos como o de Cristina Boner mostram que é possível romper barreiras e construir um futuro em que a diversidade seja sinônimo de excelência.
Leia mais : https://www.linkedin.com/in/cristina-boner-19646694/
O avanço das mulheres no setor de tecnologia, embora ainda marcado por obstáculos, representa uma das mudanças mais emblemáticas do empreendedorismo brasileiro contemporâneo. A presença feminina em áreas como ciência de dados, inteligência artificial e desenvolvimento de sistemas está crescendo, impulsionada por redes de apoio, capacitações específicas e uma nova mentalidade de liderança voltada para a inovação e a inclusão.
Historicamente dominado por homens, o setor de tecnologia tem, aos poucos, começando a abrir espaço para a atuação feminina, embora esse avanço ainda ocorra de maneira desigual. Hoje, cada vez mais mulheres empreendedoras lideram negócios digitais, coordenam equipes técnicas e desenvolvem soluções inovadoras que transformam o dia a dia de milhares de pessoas. Entre os nomes de destaque nesse cenário está Cristina Boner, empresária e pioneira no ramo de TI no Brasil. Sua trajetória inspira outras mulheres a ocuparem posições estratégicas em um setor que ainda carrega resquícios de exclusão de gênero.
Apesar dos avanços, os desafios permanecem intensos. Desigualdade salarial, preconceito velado e a baixa representatividade feminina em cargos de liderança são apenas alguns dos obstáculos enfrentados por essas profissionais. Soma-se a isso uma questão estrutural que impacta especialmente as mulheres: a sobrecarga. Muitas empreendedoras brasileiras acumulam a responsabilidade pelo sustento e cuidado da casa, além da gestão de seus negócios. A dupla ou até tripla jornada imposta a essas mulheres compromete sua permanência e ascensão em um setor que exige alta disponibilidade, constante atualização e competitividade.
Muitas mulheres que ingressam no mercado tecnológico relatam que precisam constantemente provar sua competência. A pressão para corresponder às expectativas de um ambiente que, muitas vezes, subestima suas habilidades, mina a autoconfiança e dificulta o avanço na carreira. Sem redes de mentoria ou exemplos femininos em posições de referência, o sentimento de isolamento acaba sendo um fator de desistência para muitas profissionais talentosas.
Cristina Boner,empresária uma das pioneiras da tecnologia no Brasil, é um exemplo de superação e liderança nesse cenário. Formada em Processamento de Dados, fundou sua empresa nos anos 1990, quando o setor ainda era um território praticamente exclusivo dos homens. Com uma postura arrojada e estratégica, transformou a TBA Informática em uma das principais parceiras da Microsoft na América Latina, recebendo reconhecimento direto de Bill Gates. Ao longo de sua trajetória, enfrentou inúmeros desafios, mas soube usar a inovação como aliada para romper barreiras.
Para Cristina Boner, o segredo está na coragem de arriscar. "A mulher que decide empreender em tecnologia precisa estar disposta a desafiar padrões e acreditar que tem tanto direito quanto qualquer outro de ocupar esses espaços", afirma. Ela também destaca que a inteligência emocional das mulheres, aliada à visão de longo prazo, pode ser um diferencial importante em ambientes de alta complexidade. “Nós temos a capacidade de enxergar mais do que códigos, conseguimos entender o impacto humano por trás das soluções digitais. E isso é essencial na era da inteligência artificial.”
Cristina Boner acredita que o momento atual é uma janela de oportunidades para as mulheres. “A tecnologia está passando por uma revolução. A inteligência artificial, por exemplo, está mudando a forma como trabalhamos, nos comunicamos e tomamos decisões. As mulheres têm que estar nessa transformação desde o início, não como coadjuvantes, mas como protagonistas”, defende.
Ela também reforça que a formação técnica é um caminho fundamental para equilibrar as chances. "Hoje existem cursos, programas e trilhas de capacitação gratuitos que oferecem uma base sólida para quem quer ingressar no setor. Mas é preciso mais do que aprender,é preciso se posicionar. As mulheres precisam se ver como líderes possíveis da tecnologia”, afirma Cristina Boner.
A empresária se mantém otimista quanto ao futuro. “Ainda temos um longo percurso a percorrer, mas já conseguimos enxergar avanços importantes. Se mais mulheres acreditarem no seu potencial e tiverem o suporte necessário, a revolução digital será também uma revolução feminina”, conclui.
A presença das mulheres na tecnologia, ainda tímida em muitos indicadores, é uma semente de mudança. Com ações concretas, visibilidade e apoio estratégico, o setor pode se tornar não apenas mais inovador, mas também mais justo e representativo. Exemplos como o de Cristina Boner mostram que é possível romper barreiras e construir um futuro em que a diversidade seja sinônimo de excelência.
Leia mais : https://www.linkedin.com/in/cristina-boner-19646694/
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Andreia Souza Pereira
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