Vitamedic reforça inclusão com contratação de profissionais autistas
Ações de diversidade destacam compromisso da indústria com um ambiente acessível e acolhedor
JéSSICA DA CONCEIçãO
27/05/2025 16h10 - Atualizado há 3 dias
Vitamedic - Divulgação
A farmacêutica brasileira Vitamedic reforçou seu compromisso com a inclusão no ambiente corporativo em 2024. A empresa recrutou 12 jovens com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e implementou iniciativas para capacitar lideranças e criar um ambiente acolhedor e inclusivo. Como parte desse esforço, mais de 50 horas de treinamento foram realizadas contemplando temas como conscientização e acessibilidade, visando a preparar os gestores para oferecer condições de trabalho favoráveis e inclusivas. O programa contou com a parceria do SESI/SENAI, Casa Joana e da Associação dos Autistas de Anápolis (GO), que apoiaram o processo seletivo e a preparação da equipe. Esses jovens iniciarão suas atividades profissionais em janeiro de 2025, em um ambiente adaptado para garantir que se sintam produtivos, valorizados e motivados. “O programa vai além do cumprimento de cotas e o próximo passo é ampliar a seleção para funcionários com filhos autistas. Muitos colaboradores já conviviam com essa realidade em casa, mas não a manifestavam na empresa. Essa iniciativa traz a sensação de acolhimento e amplia nossa responsabilidade com políticas sustentáveis e de conscientização”, explica a gerente de recursos humanos da Vitamedic, Joseane de Oliveira. Para 2025, o setor planeja expandir as ações de inclusão com novas capacitações, como um curso de Libras para abrir mais oportunidades a pessoas com deficiência auditiva. “Como empresa genuinamente associada à saúde e ao bem-estar, está no nosso DNA a construção de um ambiente inclusivo e acessível para todos”, complementa. Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
Jéssica da Conceição
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FONTE: Scritta - Serviço de Notícia
