O Setembro Amarelo, mês dedicado à conscientização sobre prevenção do suicídio e cuidado emocional, chega em um momento importante para o ambiente corporativo. Trabalhadores em todo o mundo deixam de comparecer a 12 bilhões de dias de trabalho por ano devido a transtornos mentais — o equivalente a 48 milhões de pessoas afastadas durante um ano inteiro, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS). Nesse cenário, surge o conceito de sustentabilidade emocional.
A chamada sustentabilidade do bem-estar diz respeito à capacidade de preservar, de forma contínua, um equilíbrio saudável entre desempenho profissional, qualidade de vida e saúde psicológica. No mundo do trabalho, a noção ganha relevância ao evidenciar que equipes fortalecidas tendem a apresentar maior engajamento, criatividade e resiliência diante dos desafios.
Diante disso, o profissional de psicologia assume protagonismo: além de oferecer acompanhamento individual, participa ativamente da formulação de programas de apoio terapêutico, da capacitação de lideranças em práticas empáticas e da criação de políticas que minimizem fatores de risco. Sua atuação também contribui para ampliar canais de diálogo e reduzir estigmas em torno do tema.
“O profissional da psicologia no ambiente corporativo tem a missão de mostrar que resultados sólidos dependem de colaboradores mentalmente saudáveis. Ao atuar junto a líderes e equipes, ele fortalece uma cultura organizacional que não mede sucesso apenas por números, mas pela capacidade de criar um espaço onde a valorização humana é prioridade”, afirma Raquel Cavalleri, coordenadora de Saúde Mental da HealthBit.
Saúde mental como compromisso permanente das empresas
As mudanças regulatórias reforçam a urgência de ações. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em vigor desde 26 de maio de 2025, obriga as empresas a identificar riscos psicossociais, avaliar sua gravidade e implementar planos de ação com prazos definidos e acompanhamento constante. O texto normativo também determina a revisão periódica desses fatores, tornando a gestão da saúde psíquica uma exigência permanente no cotidiano corporativo.
“Avanços recentes mostram que o tema deixou de ser tratado apenas como pauta de sensibilização e passou a ser reconhecido como uma responsabilidade estruturada, um compromisso formal das organizações, com políticas claras, metas e fiscalização contínua. Isso significa que os empregadores precisam ir além de campanhas pontuais e adotar práticas consistentes”, afirma Cavalleri.
Segundo a especialista, enxergar o Setembro Amarelo como ponto de partida é fundamental para gerar impacto real. “É a soma de iniciativas duradouras que faz diferença no longo prazo — como acompanhamento psicológico, programas de prevenção, treinamentos de liderança empática e políticas que favoreçam equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O suporte contínuo é sempre mais eficaz do que a intervenção tardia.”
Mais do que um movimento isolado, o avanço da agenda de bem-estar aponta para uma transformação na forma como as instituições se relacionam com seus colaboradores. Negócios que integram atenção ao equilíbrio mental em sua estratégia não apenas reduzem custos com afastamentos, mas também constroem ambientes mais inovadores, colaborativos e preparados para enfrentar as pressões de um mercado em constante mudança.
Sobre Health Bit
A HealthBit é uma consultoria especializada em saúde corporativa, focada em projetos de grande complexidade para os maiores players do mercado. Fundada em 2015 e parte do Grupo RaiaDrogasil desde 2021, a empresa combina tecnologia, análise de dados e expertise em gestão para aprimorar a saúde populacional e otimizar custos para empresas. Com mais de 1,8 milhão de vidas atendidas e mais de 300 projetos entregues, a HealthBit oferece soluções estratégicas para a tomada de decisão baseada em dados, incluindo softwares próprios, consultoria especializada, programas de saúde e serviços médicos. Grandes empresas como Vivo e Heineken confiam na HealthBit para transformar a gestão de saúde de seus colaboradores com eficiência e inovação. Para mais informações, acesse: https://www.healthbit.com.br/
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POLLYANA DEL ROSARIO REYES E SILVA
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