São Paulo, setembro de 2025 - A presença feminina está crescendo e trazendo impactos transformadores no setor de tecnologia. Segundo dados da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), as mulheres já representam cerca de 39% da força de trabalho em TI no Brasil, embora sejam significativamente sub-representadas em áreas técnicas e cargos de liderança. Apesar desses avanços, a participação do gênero em cursos de computação e ciência da informação continua baixa, reforçando a necessidade de iniciativas que promovam capacitação e inclusão.
Para se ter uma ideia, apesar das mulheres representarem 60% dos estudantes universitários do Brasil, apenas 15% concluem cursos de TI e computação, segundo dados do IBGE. Nesse sentido, programas de capacitação e iniciativas de inclusão têm se mostrado fundamentais para reverter esse cenário.
Organizações como WoMakersCode, Mulheres de Produto, PrograMaria e Reprograma oferecem cursos, mentorias, bootcamps e oportunidades de inserção no mercado, mostrando que a transformação não depende apenas de números, mas de oportunidades concretas. Além disso, exemplos globais, como Reshma Saujani (Girls Who Code) e Kimberly Bryant (Black Girls Code), demonstram como o engajamento feminino em STEM (Science, Technology, Engineering and Maths) tem o potencial de inspirar e formar novas gerações de profissionais de tecnologia.
Na TLD, empresa brasileira de tecnologia especializada em cibersegurança, conectividade e comunicação omnichannel, a presença feminina já ocupa espaço relevante. Hoje, 20% do quadro de colaboradores é formado por mulheres na área de tecnologia. A companhia acredita que esse número é um ponto de partida importante, mas trabalha constantemente para ampliar essa representatividade.
“A TLD acredita na força das mulheres para transformar a tecnologia, assim como em todos os ambientes corporativos. Nesse espaço estimulamos trilhas de carreiras, inovação e um ambiente propício para realização pessoal", comenta Mariana Braga, Gestora de Estratégia de Marketing da TLD.
Além da qualificação técnica, as mulheres trazem atributos que fortalecem a inovação nas equipes. Escuta ativa, capacidade de resolução de problemas, criatividade, empatia são qualidades destacadas por especialistas e líderes de mercado como diferenciais que enriquecem projetos e geram impacto positivo nas empresas.
O mercado demonstra que ambientes mais inclusivos não apenas promovem inovação e qualidade nos projetos, mas também fortalecem a cultura corporativa e estimulam a criatividade de toda a equipe. Com políticas de recrutamento equitativas, programas de mentoria, incentivo à educação em STEM (Science, Technology, Engineering and Maths) e valorização das habilidades únicas das mulheres, o setor se aproxima de um futuro em que a tecnologia é construída por profissionais diversos, com igualdade de oportunidades e espaço para protagonismo em todas as áreas.
Essas qualidades são celebradas e incentivadas na TLD por meio de iniciativas internas, onde mulheres na tecnologia compartilham experiências sobre os desafios e conquistas, reforçando a importância da confiança, do autoconhecimento e apoio feminino. “A diversidade fortalece a empresa e traz benefícios para todos os colaboradores. Mais do que números, buscamos construir um ambiente em que todas as mulheres se sintam incluídas e valorizadas”, conclui Eliane Farias, Diretora Administrativa da TLD.
Sobre a TLD
A TLD é uma empresa de tecnologia com atuação nacional, especializada em cibersegurança, soluções de infraestrutura digital, estratégias de omnicanalidade e aplicação de inteligência artificial em ambientes corporativos. A empresa se destaca pela entrega de projetos sob medida, combinando inovação tecnológica, robustez operacional e proximidade com o cliente. Atuando de forma consultiva, a TLD apoia organizações públicas e privadas na modernização de seus processos, garantindo mais eficiência, segurança e integração entre canais físicos e digitais. Ao longo de sua trajetória, consolidou-se como referência em soluções que acompanham os avanços e as exigências do mercado digital.
Informações de imprensa: [email protected]
Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
VITORIA ANIBAL DA SILVA
[email protected]
.png){kind=logo}