Concentrix reforça compromisso ESG com avanços em inclusão e impacto socioambiental

De árvores plantadas a programas de inclusão 50+, companhia conecta tecnologia, impacto humano e inovação para gerar transformação social

MATHEUS THOMAZ ROSSI | SPMJ COMUNICAçãO
23/09/2025 11h08 - Atualizado há 6 horas

Concentrix reforça compromisso ESG com avanços em inclusão e impacto socioambiental
Freepik | Banco de Imagem

São Paulo, 16 de setembro de 2025 – A Concentrix (NASDAQ: CNXC), líder global em tecnologia e serviços, apresenta os resultados mais recentes de suas iniciativas ESG no Brasil e na América Latina, consolidando avanços significativos em inclusão e regeneração ambiental até junho de 2025. 

Entre janeiro de 2024 e junho de 2025, a empresa plantou 70.567 árvores na América Latina (3.800 apenas no Brasil), reafirmando sua meta global de alcançar o Net Zero até 2050 ou antes disso. No mesmo período, promoveu a remoção de 321 kg de resíduos sólidos das praias de Fortaleza (CE) e destinou R$ 552.675,00 a organizações voltadas ao desenvolvimento de crianças e jovens. Essas ações, somadas a mais de 11 mil horas de atividades voluntárias, beneficiaram diretamente mais de 30 mil pessoas em comunidades de Curitiba, São Paulo, Fortaleza, Ponta Grossa e Londrina. 

No campo educacional, a Concentrix, em parceria com a Toti, investiu na capacitação de 156 migrantes e refugiados de 18 nacionalidades no Brasil, oferecendo formações gratuitas em programação, desenvolvimento full-stack, design UX/UI e suporte técnico. Como parte do encerramento das turmas, foi realizada uma roda de conversa com equipes de TI e TA, abordando temas como mercado de trabalho em tecnologia, elaboração de currículos e portfólios e preparação para entrevistas. 

Outro avanço relevante da Concentrix no Brasil está relacionado a Inclusão e Pertencimento, pilar estratégico da companhia. Hoje, 63,7% do quadro geral é formado por mulheres, indicador considerado de forma independente. Já em relação às populações subrepresentadas — que incluem etnia/raça (pessoas pretas, pardas, amarelas e indígenas), idade (50+), pessoas com deficiência e nacionalidade (migrantes e refugiados) — esses profissionais representam 48,5% do total de colaboradores. Esse compromisso também se reflete na liderança: 55,6% dos cargos são ocupados por mulheres e 42% por profissionais de grupos subrepresentados. 

Para sustentar esses avanços e garantir um ambiente cada vez mais inclusivo, a empresa mantém seis grupos de afinidade ativos: Ability (pessoas com deficiência), Heritage (minorias étnico-raciais), NOW (mulheres), Pride (LGBTQIA+), Dynamic (neurodivergentes) e Women in Tech (mulheres na tecnologia). 

“Trabalhamos para que todas as pessoas tenham espaço para crescer e contribuir, independentemente de gênero, idade, origem ou qualquer outro marcador social. Nosso objetivo é que cada talento se sinta parte e protagonista da nossa história”, destaca Vivian Bueno, Diretora de People Solutions da Concentrix LATAM. 

 

GrandChangers: referência em inclusão geracional 

Entre as iniciativas de maior destaque está o GrandChangers, programa que promove a inclusão digital de pessoas 50+. A ação oferece aulas gratuitas de informática ministradas por voluntários da própria companhia, com o objetivo de combater o etarismo, ampliar a autonomia digital e incentivar a interação intergeracional. 

O projeto, que já impactou dezenas de pessoas em diferentes estados, também tem se consolidado como referência no mercado: em 2025, foi reconhecido com duas premiações nacionais – Smart Customer e ABT, reforçando seu caráter inovador e de alto impacto social. 

“Os resultados dos GrandChangers demonstram que envelhecimento não é barreira para inovação. Estamos construindo pontes entre gerações, ampliando oportunidades e promovendo uma verdadeira transformação cultural dentro e fora da companhia”, reforça Vivian. 

Com uma atuação baseada em integridade e inovação, a Concentrix segue investindo em ações que promovem mudanças positivas e reforçam sua posição como parceira estratégica para um futuro mais inclusivo e sustentável. 

Próximas ações: 


Na reta final de 2025, a Concentrix realizará dois mutirões de plantio de árvores em celebração ao Dia da Árvore: em 20 de setembro, no Parque Estadual Botânico do Ceará (Fortaleza), e em 21 de setembro, em Piraquara (PR). As iniciativas terão participação exclusiva de gamechangers, familiares e amigos, reforçando o compromisso da companhia com o impacto socioambiental. 

Sobre nós: Impulsionando um mundo que funciona 

 
A Concentrix Corporation (NASDAQ: CNXC), uma empresa Fortune 500®, é líder global em tecnologia e serviços que potencializa as melhores marcas do mundo, hoje e no futuro. Somos focados em soluções, movidos pela tecnologia e impulsionados pela inteligência. Todos os dias, projetamos, construímos e operamos soluções totalmente integradas e de ponta a ponta com rapidez e escala em toda a empresa, ajudando mais de 2.000 clientes a resolverem seus desafios de negócios mais difíceis. Com dados e insights únicos, profunda expertise setorial e soluções tecnológicas avançadas, somos o parceiro de transformação inteligente que potencializa um mundo que funciona, ajudando as empresas a se tornarem surpreendentemente simples para trabalhar, interagir e realizar transações. Entregamos resultados inimagináveis em todos os principais setores, em mais de 70 mercados. Praticamente em todos os lugares. Visite concentrix.com para saber mais. 

 

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Este comunicado de imprensa inclui declarações prospectivas dentro do significado da Seção 27A da Lei de Valores Mobiliários de 1933 e da Seção 21E da Lei de Mercado de Valores Mobiliários de 1934. As declarações prospectivas incluem, mas não se limitam a, declarações sobre as capacidades e o posicionamento da empresa para entregar resultados de negócios e resolver desafios para seus clientes, e declarações que incluem palavras como acreditar, esperar, pode, irá, fornecer, poderia e deveria, além de outras expressões similares. Essas declarações prospectivas são inerentemente incertas e envolvem riscos e incertezas substanciais que podem fazer com que os resultados reais diferem materialmente daqueles expressos ou implícitos por tais declarações. Os riscos e incertezas incluem, entre outros, os riscos relacionados à capacidade da empresa de executar com sucesso sua estratégia, as condições competitivas no setor da empresa, a incerteza em torno de, e as disrupções causadas, por novas e emergentes tecnologias, incluindo a adoção e utilização da inteligência artificial generativa, e outros fatores contidos no Relatório Anual da Empresa no Formulário 10-K para o ano fiscal encerrado em 30 de novembro de 2023, arquivado junto à Comissão de Valores Mobiliários (SEC) e subsequentes arquivamentos na SEC. Não assumimos a obrigação de atualizar as declarações prospectivas, que falam apenas na data em que foram feitas. 

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