O futuro dos negócios não está apenas na tecnologia ou em modelos inovadores, mas na sensibilidade. A combinação de razão, coragem e afeto é a chave para criar ambientes de trabalho mais humanos, produtivos e, consequentemente, mais lucrativos. Essa é a chave para construir empresas mais humanas, estratégicas e preparadas para o futuro. Ao integrar razão, coragem e afeto, mulheres líderes têm mostrado que é possível unir alta performance e cuidado genuíno com pessoas, criando organizações mais inovadoras, engajadas e sustentáveis.
Karla Viana, empresária, palestrante e mentora para mulheres, destaca que a visão de que sensibilidade é sinônimo de fragilidade está desatualizada. Pelo contrário, a capacidade de entender e acolher emoções, as suas e as dos outros, se tornou um diferencial competitivo fundamental no mundo corporativo. "Hoje, não basta ter um currículo brilhante. As empresas precisam de líderes que se conectem com as pessoas, que compreendam suas dores e motivações. Essa é uma habilidade que muitas mulheres, por sua trajetória, desenvolveram de forma extraordinária", afirma.
A especialista aponta que a presença de mulheres em posições de liderança contribui para a criação de culturas organizacionais mais inclusivas e empáticas. A chamada "sensibilidade feminina" não se limita a gestos de carinho, mas se manifesta em uma gestão mais estratégica, que integra a intuição e a empatia à tomada de decisões. "Quando uma líder entende que um colaborador não está tendo um bom dia, ela não o ignora. Ela busca compreender o motivo, oferece apoio, e isso cria um vínculo de confiança. É um capital humano incalculável", explica Viana.
Características femininas que enriquecem qualquer negócio
Em suma, a especialista conclui que a ascensão de mulheres a cargos de liderança não é apenas uma questão de justiça social, mas uma necessidade estratégica para qualquer empresa que queira prosperar no século 21. "Razão, coragem e afeto: essa é a fórmula que as mulheres estão trazendo para o mundo dos negócios. E essa é a fórmula que vai redefinir o que significa ser uma empresa bem-sucedida", finaliza.
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MARIA JULIA HENRIQUES NASCIMENTO
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