Em 10 de agosto de 2025, foi comemorado o Dia dos Pais no Brasil. A celebração anual nasceu com o intuito de homenagear as figuras paternas e, no país, é prestigiada sempre no segundo domingo de agosto. Segundo dados do IBGE de 2024, cerca de 90% das empresas brasileiras têm perfil familiar. Com isso em mente, as lições de pais para filhos e os aprendizados que ambos compartilham entre si possuem em papel essencial para prolongar a vida das companhias e garantir a escalada dos negócios. Pensando na data, 3 executivos revelam como tiveram sua vida profissional transformada pela relação entre pais e filhos. Segue abaixo:
Em 2023, Antonio Duarte passou 50 dias com o filho prematuro na UTI, em um período desafiador, marcado por incertezas e muita vulnerabilidade. Foi ao acompanhar os dashboards com números e alertas dos sinais vitais, fundamentais para a equipe médica, que percebeu, na prática, o poder da inteligência de dados. Essa vivência foi uma das inspirações para fundar a Nekt, plataforma de dados e IA que simplifica o acesso e o uso de informações para empresas em crescimento, ao lado dos sócios Vinicius Justo, Pedro Ceriotti e Andrio Frizon.
“Hoje meu filho está com 2 anos, saudável e feliz. A experiência na UTI me deu a convicção de que dados bem utilizados economizam tempo, recursos e, em muitos casos, ajudam a salvar vidas. Foi com esse pensamento que criamos a Nekt. Desde então, temos crescido de forma contínua, o que só reforça aquilo que percebemos lá atrás: a inteligência de dados não é apenas uma escolha estratégica, mas a base para otimização e competitividade no mercado”, afirma.
Corretor de imóveis desde 1977, Fábio Gozzi enxergou uma lacuna importante no mercado: o modelo tradicional deixava corretores e imobiliárias à margem do processo. Foi dessa inquietação que nasceu o Compre & Alugue Agora — uma plataforma criada para devolver o protagonismo a esses profissionais, conectando pessoas, imóveis e oportunidades de forma mais direta e inteligente. A criação do aplicativo não seria possível sem a determinação e mentalidade jovem presente em Ana Carolina Gozzi, sua filha, que atua como co-CEO juntamente do pai e marca presença como exemplo de liderança feminina na geração Z.
"A Ana sempre foi muito comprometida com tudo o que faz. No Compre e Alugue Agora, ela tem um papel essencial em trazer uma visão mais moderna para o mercado imobiliário. Tenho orgulho de ver o quanto ela se dedica a transformar o setor com seriedade e consistência." comenta.
Em 2015, no mesmo dia em que foi desligada da empresa onde trabalhava, Tatiana recebeu a notícia de que seu pai havia sido diagnosticado com câncer. Ao buscar atendimento médico para ele — que morava em Corumbá, no Mato Grosso do Sul — sua intenção era evitar um deslocamento de avião até São Paulo, optando por uma consulta via telemedicina. No entanto, a alternativa não estava disponível, e no fim, acabou levando o pai para a capital paulista. A experiência foi uma das motivações de Tatiana para fundar em 2016 a Vittude, referência no desenvolvimento e na gestão estratégica de programas de saúde mental para empresas. Passou a frequentar eventos de startups e aceleradoras, com o olhar voltado para o setor de saúde, até identificar uma oportunidade na terapia online. Como a prática psicológica se baseia, em grande parte, na fala, viu ali uma solução viável e acessível, tanto do ponto de vista clínico quanto de negócio.
“Desde cedo, meu pai me ensinou a importância de valorizar o trabalho e a honestidade. Trabalhar com ele na lanchonete da família, desde os 12 anos, me mostrou o valor do esforço e da dedicação, e como eles são fundamentais para superar desafios e alcançar objetivos. Com seu exemplo, aprendi a ser resiliente e a estar sempre em busca de novas oportunidades para aprender e crescer. Essa mentalidade de evolução constante e de estar aberta ao novo foi crucial para o sucesso da Vittude e continua a ser uma inspiração diária na minha jornada como CEO”, compartilha.
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MAYTE LUCHTEMBERG LOPES
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