Já imaginou uma carreira fora do Brasil, ganhando em moeda forte e vivendo em um país com mais qualidade de vida? Trabalhar no exterior é um sonho compartilhado por muitos brasileiros, mas que ainda parece distante ou até inalcançável. No entanto, esse plano pode ser mais acessível do que muitos imaginam. A grande questão é: por onde começar? Muita gente com potencial para conquistar uma vaga internacional se perde no meio do caminho, seja por falta de informação, seja por não saber exatamente quais passos seguir.
Pensando nisso, a Plataforma M60, consultoria de preparação para oportunidades internacionais, reuniu sete etapas essenciais para garantir um trabalho no exterior ainda em 2025. Confira:
1. Busque destinos que valorizem sua área
Antes de começar a enviar currículos, é fundamental compreender a demanda do mercado internacional. Algumas áreas são altamente requisitadas em diversos países, o que pode facilitar a contratação. Setores como Tecnologia da Informação, Engenharia e Saúde estão sempre precisando de profissionais, especialmente em países como Estados Unidos, Canadá, Irlanda, Noruega e Finlândia. Já em nações como Portugal, Espanha e Itália, a concorrência tende a ser maior, exigindo estratégias mais específicas para se destacar.
Isso não significa, porém, que profissionais de outras áreas não tenham oportunidades. O segredo está em identificar destinos que valorizam sua formação e buscar vagas em instituições internacionais, que podem até oferecer bolsas de estudo com permissão de trabalho.
2. Adapte seu currículo para o mercado internacional
Usar o mesmo modelo de currículo que funciona no Brasil pode ser um erro ao se candidatar a uma vaga no exterior. Cada país possui particularidades e preferências em relação à apresentação profissional e, para aumentar as chances de sucesso no processo seletivo, é importante estar atento a elas.
3. Aprimore seu inglês ou outro idioma necessário
Nem toda vaga internacional exige fluência completa no idioma local, mas, para conquistar uma oportunidade no exterior, é essencial ter, no mínimo, uma boa capacidade de comunicação em ambiente profissional. Caso o objetivo seja atuar em países de língua inglesa, um nível intermediário pode ser suficiente. Por outro lado, se o inglês ainda for básico, uma alternativa viável é buscar oportunidades em regiões onde o português ou o espanhol sejam mais predominantes. Vale destacar, contudo, que o aprendizado do idioma pode ser desenvolvido ao longo do processo de planejamento.
4. Use redes sociais e networking a seu favor
Atualmente, o LinkedIn pode ser uma ferramenta decisiva para conquistar uma oportunidade de trabalho no exterior e, por isso, é fundamental manter o currículo sempre atualizado na plataforma. Algumas estratégias, como manter o perfil bilíngue e interagir com conteúdos e empresas internacionais, podem aumentar sua visibilidade diante de recrutadores estrangeiros. Além disso, se o objetivo é se aproximar de grandes empresas, uma técnica eficiente de networking é iniciar conexões com profissionais que já atuam nelas — como estagiários e assistentes —, ampliando gradualmente sua rede até alcançar recrutadores e executivos.
5. Escolha a melhor porta de entrada no mercado internacional
Se a sua estratégia é buscar uma vaga de alto nível logo no início, atenção: esse pode ser um caminho mais desafiador. Em vez disso, vale considerar alternativas mais acessíveis para dar o primeiro passo, como estágios internacionais, programas de verão (summer jobs), programas de trainee (trainee programs) e intercâmbios acadêmicos com permissão de trabalho.
6. Capriche na carta de apresentação
Muita gente ignora a importância da carta de apresentação (cover letter), mas esse é um dos documentos que mais fazem diferença na hora da seleção, podendo aumentar suas chances de aprovação em até 35%. Inclusive, em alguns países, a carta pode até ser mais relevante do que o próprio currículo.
7. Entenda os desafios do visto de trabalho
Algumas pessoas já começam tentando aplicar diretamente para um visto de trabalho, mas poucos sabem que esse é um dos processos mais burocráticos para se conseguir. Por isso, é importante levar alguns pontos em consideração, como pesquisar sobre os requisitos de cada país, considerar entrar no país por meio de estudos ou estágio e manter-se atualizado sobre mudanças nas políticas de imigração.
Sobre a Universidade do Intercâmbio
Fundada em 2017 pelo CEO e cofundador Matheus Tomoto, a Universidade do Intercâmbio já levou mais de 10 mil pessoas para o exterior com bolsas de 100%. Por meio da plataforma de Inteligência Artificial (IA) M60, a consultoria mapeou mais de 800 mil oportunidades em toda a América do Norte, Europa, Ásia e Oceania. Com uma equipe de dezenas de mentores, são oferecidas trilhas personalizadas para diversas modalidades de intercâmbio, desde graduação até mochilão. Passando por universidades como Harvard, MIT, Oxford, Stanford e Purdue, atualmente Tomoto lidera a missão de democratizar o acesso à oportunidades internacionais para brasileiros, tornando-as acessíveis para pessoas de todas as idades e áreas.
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FERNANDA DIAS FERRAZ
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