Dia 08 de março comemora-se o Dia Internacional da Mulher, data que celebra as muitas conquistas femininas ao longo dos últimos séculos. Todas essas conquistas trouxeram oportunidades para que as mulheres quebrassem paradigmas e alcançassem espaços de independência, inclusive o da liberdade financeira.
No meio corporativo, segundo o levantamento do Insper e Talenses, as mulheres ocupam 19% dos cargos mais importantes das empresas brasileiras, sendo 26% delas em diretorias, 23% em vice-presidências (23%) e 16% em conselhos.
Abaixo, selecionamos 5 mulheres que são sinônimos de resistência e empoderamento feminino.
Gal Barradas - Empreendedora e Diretora de Growth da Rio Bravo Investimentos
Com mais de 30 anos de experiência, Gal Barradas é responsável pela estratégia de Growth e pela gestão das áreas de Marketing, Comercial e Relações com Investidores da Rio Bravo Investimentos. Autora do livro “Novas Questões, Respostas Diferentes”, sobre o impacto da tecnologia na comunicação das marcas, a executiva foi diretora, sócia e CEO de grandes agências de publicidade, como F/Nazca, MPM, F.biz. Co-fundadora da BETC/Havas. Voz atuante pela Igualdade de Gêneros e Diversidade, Barradas é investidora-anjo e professora de pós-graduação na FAAP.
Grazi Mendes - Executiva tech e liderança de diversidade e inclusão
Grazi Mendes foi reconhecida como uma das 100 futuristas afrodescendentes mais influentes do mundo pela MIPAD em parceria com a ONU. Líder executiva e acadêmica, destaca-se nas áreas de diversidade, inclusão e liderança inclusiva. Grazi é cofundadora do cursinho preparatório Voa, Papagaio!, que promove a inclusão da juventude periférica nas universidades. Ativa em iniciativas de equidade racial e de gênero, é palestrante TEDx e reconhecida como LinkedIn Top Voice.
Viviane Elias Moreira - Executiva de alta gestão e resiliência corporativa
Viviane possui mais de 15 anos de experiência em gerenciamento de riscos e crises corporativas, resiliência corporativa, gestão de operações e controles internos. Também é professora de negócios com propósitos, startups one e treinamento corporativo na FIAP, e professora no curso de MBA em ESG. Está atenta às pautas sobre diversidade e inclusão, ESG, sobretudo no S, de Social, e no G, de Governança Corporativa.
Marta Celestino - Executiva de diversidade e inovação com cultura afro-diaspórica
Fernanda Ribeiro - Co-fundadora e CEO da Conta Black e Presidente do Conselho Administrativo da Associação AfroBusiness
Eleita uma das 10 mulheres do ano de 2023 pela Forbes e 50 mulheres de impacto na América Latina pela Bloomberg, Fernanda Ribeiro é Fellow IVLP – International Visitor Leadership Program, Conselheira Administrativa no Instituto C&A, finalista do prêmio Global Tech Innovator, promovido pela KPMG, e ex-Líder de diversidade da Associação Brasileira de Fintechs e Embaixadora Rede Ibero Americana de Mulheres em Fintech. Vencedora do Prêmio Empregueafro Talento da Diversidade e Prêmio CITI Jovens Empreendedores, na categoria Organização Social Mais Transformadora, também foi reconhecida na lista dos 50 profissionais Hustlers a serem seguidos, segundo a Gama Academy. Formada em turismo e pós-graduada na área de comunicação corporativa, atuou em empresas multinacionais nas áreas de qualidade, e-commerce, experiência do cliente, treinamento e comunicação interna. Atualmente é CEO da Conta Black.
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LAISE ALVES DE CARVALHO SILVA
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