Principais Motivos de Afastamento do Trabalho em 2024: Problemas na Coluna no Topo da Lista

SARAH MONTEIRO
06/03/2025 11h24 - Atualizado há 6 horas
Principais Motivos de Afastamento do Trabalho em 2024: Problemas na Coluna no Topo da Lista
Divulgação
Em 2024, o Brasil registrou um aumento expressivo nos afastamentos laborais por problemas de saúde, com destaque para as doenças musculoesqueléticas, principalmente as patologias da coluna. De acordo com dados do Ministério da Previdência Social, mais de 3,5 milhões de trabalhadores receberam benefícios por incapacidade temporária, anteriormente conhecido como auxílio-doença.

Doenças da Coluna: O Maior Motivo de Afastamentos

As dores na coluna foram a principal causa de afastamento do trabalho neste ano, com 205,1 mil casos. Logo em seguida, a hérnia de disco ocupou o segundo lugar no ranking, com 172,4 mil concessões de benefícios. O aumento da jornada de trabalho em posições inadequadas, a falta de pausas e o sedentarismo estão entre os fatores que contribuem para esse cenário.

O Dr. Guilherme Henrique Porceban, ortopedista especializado em cirurgia de coluna e preceptor na Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), explica que a ergonomia inadequada e o desgaste progressivo da coluna são grandes vilões para os trabalhadores. “A má postura e a falta de fortalecimento da musculatura paravertebral favorecem quadros de dor e degeneração dos discos intervertebrais. O ideal é investir na prevenção, com ajustes no ambiente de trabalho e incentivo à prática de atividades físicas”, afirma o especialista.

Fraturas e Lesões: Outras Causas Importantes

Além dos problemas na coluna, outras condições ortopédicas também se destacaram como motivos para afastamentos no ambiente de trabalho. Entre elas estão:
                •             Fraturas na perna (incluindo tornozelo): 147,6 mil afastamentos
                •             Lesões no ombro: 112,5 mil afastamentos
                •             Fraturas no punho e na mão: 101,1 mil afastamentos

Lesões por esforço repetitivo, quedas e impactos diretos estão entre as principais causas dessas ocorrências, afetando tanto trabalhadores que atuam em atividades operacionais quanto aqueles que permanecem por longos períodos em posições estáticas.

A Importância da Prevenção no Trabalho

Para o Dr. Porceban, a prevenção é a melhor estratégia para reduzir os afastamentos e promover a qualidade de vida dos trabalhadores. “Ajustar a altura das cadeiras, investir em apoio lombar, incentivar pausas para alongamento e fortalecer a musculatura são medidas simples, mas que fazem uma enorme diferença na prevenção de problemas ortopédicos”, ressalta.

Além disso, ele reforça a necessidade de acompanhamento médico regular para trabalhadores que já apresentam dores persistentes na coluna. “Muitas pessoas ignoram os primeiros sinais de desconforto e acabam agravando a situação. Quanto mais cedo o diagnóstico for feito, maiores são as chances de um tratamento eficaz sem necessidade de cirurgia”, finaliza.

Diante desse cenário, é essencial que empresas e profissionais de saúde unam esforços para criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, reduzindo os índices de afastamento e garantindo mais qualidade de vida aos trabalhadores.
 

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SARAH MONTEIRO DE CARVALHO
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