Projeto da Prefeitura de SP fortalece presença feminina em cargos de liderança
Com mais de 50% das mulheres em posições de chefia, iniciativa Elas SP promove formação, acolhimento e igualdade no ambiente público.
Redação - Itaquera em Notícias
20/01/2025 08h16 - Atualizado há 15 horas
Divulgação / Prefeitura de São Paulo
Clique aqui para Ler o Resumo
A presença feminina na Prefeitura de São Paulo aumentou, com 97 mil mulheres entre 130 mil servidores, mais da metade em cargos de liderança. Para fortalecer essa representatividade, foi criado o Projeto Elas SP, que oferece debates, workshops e trilhas de formação em parceria com empresas como Microsoft e AWS. O projeto também implementou seis salas de apoio à amamentação, visando proporcionar conforto às servidoras. A secretária de Gestão, Marcela Arruda, ressaltou a importância de combater desigualdades e permitir que mulheres se desenvolvam e concorram a posições de liderança de forma justa.
A presença feminina na Prefeitura de São Paulo tem crescido significativamente. Atualmente, das 130 mil pessoas no quadro de servidores, 97 mil são mulheres, e mais de 50% delas ocupam cargos de liderança. Para fortalecer essa representatividade, a Secretaria Municipal de Gestão criou o Projeto Elas SP, que promove iniciativas para ampliar o impacto das mulheres na administração pública.
O Elas SP oferece ações como debates, workshops, podcasts e trilhas de formação em tecnologia e liderança, em parceria com empresas como Microsoft e AWS. Além disso, o projeto implantou os Pontos de Afetos, seis salas de apoio à amamentação, proporcionando conforto e segurança às servidoras para manter a amamentação após a licença-maternidade.
A secretária de Gestão, Marcela Arruda, destacou a importância de combater desigualdades, permitindo que mulheres se concentrem no desenvolvimento pessoal e disputem de forma justa posições de liderança.
FONTE: Prefeitura de São Paulo
