06/01/2025 às 08h55min - Atualizada em 09/01/2025 às 08h10min
Setores de limpeza, conservação, vigilância e segurança enfrentam desafios na contratação de pessoas com deficiência
Empresas ofertaram mais de 530 vagas, mas apenas 31 candidatos, sendo 28 PCDs, compareceram no Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência. Após um mês do evento, somente sete foram contratados
KASANE COMUNICAÇÃO
Crédito: Otacílio Junim Souza Os desafios para promover a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) no mercado de trabalho é uma realidade nos setores de limpeza, conservação, vigilância e segurança. Dados levantados durante o Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência - realizado em 13 de novembro de 2024 pelo Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado de Goiás (SEAC-GO) e pelo Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado de Goiás (Sindesp-GO), com apoio do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT 18ª Região) -, mostram que apesar do esforço das empresas em ofertar mais de 530 vagas, compareceram ao evento apenas 31 candidatos, sendo 28 PCDs e outros três que declararam não possuir deficiência. Após um mês, somente sete contratações foram formalizadas. Os principais obstáculos para o não interesse dos candidatos foram: local do posto de serviço e/ou horário de trabalho incompatíveis; falta de interesse nas vagas ofertadas; os candidatos não atenderam os contatos das empresas após a entrevista realizada, assim como não reagendaram; pretensão salarial divergente; e desistências durante o processo de seleção. Desafios para o setor Para o presidente do SEAC-GO, Paulo Gonçalves, o resultado do Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência não apenas reflete os desafios do setor, mas também aponta direções. “Sabemos que a inclusão no mercado de trabalho não acontece do dia para a noite, mas o Dia D reforçou o tamanho do desafio que continuamos a ter. Tínhamos uma grande expectativa, mas apenas 1,3% das 530 vagas ofertadas foram preenchidas. Seguimos com a oferta das vagas permanentemente e trabalhando para tentar ocupá-las, apesar da minha frustração pessoal”, afirma o presidente. O presidente do sindicato das empresas de segurança e transporte de valores de Goiás (SINDESP-GO), Ivan Hermano Filho, destacou a importância do evento para fortalecer a inclusão no mercado de trabalho. “É uma necessidade do nosso setor promover a empregabilidade de um público que enfrenta desafios para acessar vagas de emprego. E este evento reafirma mais uma vez o nosso compromisso com a inclusão e a igualdade, mas infelizmente a procura ficou muito aquém da enorme quantidade das vagas que oferecemos”, destaca Ivan Filho. Embora tenham tido poucas contratações efetivas após os 30 dias do evento, tanto o SEAC-GO quanto o Sindesp-GO são gratos pelas parcerias firmadas que somaram muito para o Dia D. Paulo Gonçalves acredita que com o apoio de empresas parceiras e a participação ativa de instituições governamentais, como o TRT 18ª Região - que cedeu espaço para a realização do evento e também acompanhou os trabalhos-, demonstram que a construção de um mercado de trabalho mais inclusivo ainda depende de muito esforço e da colaboração e integração de toda a sociedade. Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
CAROLINA OLIVEIRA DE ASSIS
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