Acervo PessoalÀ medida que nos aproximamos de 2025, o bem-estar e a felicidade no ambiente de trabalho se tornam prioridades crescentes para empresas que desejam reter talentos e aumentar a produtividade. Dados recentes mostram que o índice de felicidade laboral do brasileiro é de apenas 7,3, um valor abaixo da média global de 7,6. Essa pesquisa, realizada com 23 mil funcionários por meio da plataforma britânica "The Happiness Index", revela a necessidade urgente de ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
A infelicidade no trabalho pode ter consequências significativas, não apenas para os funcionários, mas também para as organizações. “Colaboradores desmotivados tendem a ser menos produtivos e mais propensos a deixar suas empresas. Portanto, é essencial que os líderes adotem práticas que promovam um ambiente de trabalho mais feliz e saudável”, destaca a equipe da FeliciStart, empresa especializada em fomentar a felicidade corporativa.
Escuta ativa: Promova um ambiente onde os colaboradores se sintam à vontade para compartilhar suas preocupações e sugestões. Realizar reuniões periódicas e pesquisas de clima pode ajudar a identificar áreas de melhoria.
Flexibilidade: Oferecer opções de trabalho remoto ou horários flexíveis pode contribuir significativamente para a satisfação dos funcionários, permitindo que equilibrem suas vidas pessoais e profissionais.
Reconhecimento e recompensa: Criar programas de reconhecimento que valorizem o esforço e as conquistas dos colaboradores é fundamental. Gestos simples de agradecimento podem ter um grande impacto na motivação.
Desenvolvimento pessoal e profissional: Investir em treinamentos e capacitações é uma maneira eficaz de mostrar aos colaboradores que a empresa se importa com seu crescimento, além de ter efeitos positivos no engajamento. Programas de mentoria também são uma excelente iniciativa.
Atividades de integração: Realizar eventos sociais e atividades que geram conexões para além do ambiente de trabalho pode fortalecer o vínculo entre os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e agradável.
Saúde mental: Incentivar práticas de autocuidado e oferecer suporte psicológico, são essenciais para o bem-estar emocional da equipe.
A FeliciStart se destaca como uma importante aliada para empresas que buscam promover a felicidade no ambiente de trabalho. Fundada por Luiza Vidigal, Everton Lima e Lorena Villar, com a entrada de Érika Nahass em 2024, a FeliciStart é um grupo multidisciplinar apaixonado por pessoas e comprometido em levar leveza e felicidade para as organizações.
A equipe é composta por profissionais com formações diversas e certificações em áreas que vão desde aplicação de testes de conhecimento de forças pessoais até Psicologia Organizacional e Inovação.. O foco da empresa é oferecer soluções criativas e personalizadas, como workshops, palestras e consultorias de promoção de saúde mental, bem-estar e felicidade,sempre com uma abordagem leve e descontraída.
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MARIA JULIA HENRIQUES NASCIMENTO
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