23/10/2024 às 17h14min - Atualizada em 24/10/2024 às 08h13min
Cargill avança no compromisso global com novas lideranças femininas no Brasil
Quadro de colaboradores já é composto por 36,4% de mulheres líderes; empresa segue rumo aos 50% até 2030
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Cargill
Cargill SÃO PAULO, BRASIL (23 de outubro de 2024) – A crescente conscientização sobre a importância da equidade de gênero, especialmente em posições de liderança, vem impulsionando a definição de metas e estratégias por parte das empresas. Na Cargill, esse processo já é uma realidade e a companhia conta com 36,4% de mulheres líderes no Brasil, o que reflete o compromisso da multinacional de criar um ambiente inclusivo e equalitário. A empresa tem meta pública de alcançar 50% de mulheres em posições de liderança até 2030. Nesse sentido, a Cargill vem trabalhando em diversas iniciativas que propiciam um ambiente mais equiparado. “Na Cargill, acreditamos que o caminho para fornecer as melhores soluções aos nossos clientes passa pela estruturação de times diversos, que nos ajudam a compreender a complexidade de cada desafio para os nossos negócios. Nossa experiência nos mostra, diariamente, como criatividade e inovação surgem com times diversos e em ambientes de trabalho seguros e inclusivos, onde as pessoas sintam que possam ser elas mesmas para explorar ideias e desenvolver soluções inovadoras", destaca Simone Beier, Diretora de Recursos Humanos da Cargill no Brasil. Desde 2016 a Cargill mantém um Comitê de Diversidade, composto por membros de diferentes negócios e funções. Tendo como um de seus pilares a questão de gênero, o objetivo do grupo é desenvolver e executar ações de diversidade - como palestras, treinamentos, campanhas e eventos - para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo. Com a realização de ferramentas de planejamento estratégico é possível acompanhar métricas, avaliar o progresso e fazer recomendações à liderança. Dentro do Comitê, a Cargill conta com redes de afinidade para alcançar esses objetivos. O Mulheres Operando no Brasil (MOB) é uma delas, um grupo formado exclusivamente por colaboradores que se dedica a transformar a Cargill em um lugar onde todas as mulheres podem prosperar, assegurando que a equidade de gênero seja uma prioridade no dia a dia. Nele também são encorajas discussões para estimular aliados homens a alavancar o progresso da equidade de gênero. Já o Elas Vivem o Agro (EVA) é um grupo de trabalho que reúne também as clientes da Cargill, além das colaboradoras, estimulando a troca de experiências, treinamento e capacitação com foco em empreendedorismo feminino no agro. “Participando das redes e dos grupos, as equipes são educadas a entender quais são os preconceitos enraizados em nossa sociedade e em nosso modo de pensar e, a partir daí, a gerar conscientização e mudanças de comportamento. Por tudo isso, entendemos que a pauta de diversidade, equidade e inclusão é fundamental para a criação de um ambiente corporativo voltado para o crescimento e evolução”, finaliza Simone. # # # Sobre a Cargill A Cargill é uma empresa familiar comprometida com o fornecimento de alimentos, ingredientes, soluções agrícolas e produtos industriais para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Situados no centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com produtores rurais e clientes para obter, fabricar e entregar produtos que são vitais para a vida. Os 160.000 membros da nossa equipe, incluindo os 13 mil colaboradores do Brasil, inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que as empresas possam crescer, para que as comunidades prosperem e os consumidores vivam bem. Como uma empresa familiar com 159 anos de experiência, olhamos para o futuro e permanecemos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Superamos metas. Nós fazemos a coisa certa – hoje e para as próximas gerações. Para obter mais informações, visite Cargill.com e a nossa Central de Notícias. Informações para a Imprensa Felipe Fonseca – [email protected] / (11) 5099-3123 Notícia distribuída pela saladanoticia.com.br. A Plataforma e Veículo não são responsáveis pelo conteúdo publicado, estes são assumidos pelo Autor(a):
KAROL JORGE DE ALMEIDA
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