No Dia do Professor, comemorado nesta quarta-feira (15), a Prefeitura de São Paulo destacou avanços nas políticas voltadas à valorização dos profissionais da rede municipal de ensino. As ações incluem reajustes salariais, prêmios de desempenho, expansão de cargos e benefícios adicionais, com o objetivo de fortalecer a carreira docente e aprimorar a qualidade da educação pública.
Entre as medidas implementadas, está o aumento do piso salarial dos professores municipais, que atingiu R$ 5.533,09 em 2024, valor 44% superior ao praticado em 2021 e acima do piso nacional da categoria. Também foi ampliado o número de educadores atuando na rede, com destaque para a contratação de profissionais especializados no atendimento de estudantes com deficiência, o que reforça o compromisso da gestão com a inclusão.
O Prêmio de Desempenho Educacional (PDE) foi reformulado para contemplar novos critérios, como indicadores de aprendizagem e resultados pedagógicos, além da assiduidade e do desempenho coletivo. O incentivo pode chegar a R$ 8.700,00 por servidor e será pago em duas parcelas até 2026. A premiação busca reconhecer o empenho dos profissionais e estimular boas práticas nas unidades escolares.
Outros benefícios também foram ampliados, como a Gratificação por Local de Trabalho (GLT), concedida a profissionais que atuam em regiões com maior vulnerabilidade social. Atualmente, 530 escolas recebem o incentivo. Além disso, o vale-alimentação e o auxílio-refeição tiveram reajustes de 86% e 42%, respectivamente, desde 2021, refletindo o esforço da administração municipal em valorizar os servidores da Educação.
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