Os workshops foram concebidos como uma jornada de fortalecimento pessoal e profissional para mulheres que fazem a diferença na indústria, um setor historicamente marcado pela presença masculina, onde habilidades que estão tradicionalmente mais ligadas ao feminino são cada vez mais necessárias para o futuro. A intenção é que por meio do conhecimento, as lideranças femininas estejam mais fortalecidas para novas funções e para ampliar presença delas nas empresas.
Serão facilitadoras dos workshops Soraia Schutel, cofundadora da Sonata Brasil, PhD em Administração pela UFRGS e com estudos em Psicologia Social na universidade estatal de São Petersburgo e de Psicologia Positiva na Universidade de Lisboa; e Gabriela Rockenbach, especialista em Desenvolvimento Pessoal e Profissional e também facilitadora de treinamento de Inteligência Emocional e Relacional, sendo especialista em Psicologia Social (São Petersburgo), com MBA em Gestão, Humanismo e Inovação, e em Marketing (FGV).
O que os workshops vão incluir:
Autoestima Feminina e performance
O foco será trabalhar a autopercepção e a autoestima, isto é, de que forma as lideranças se veem, como isso afeta os resultados no trabalho e de que maneira crenças e padrões moldam comportamentos. Também fazem parte dos conteúdos a chamada síndrome da impostora – quando a mulher acredita não merecer ou não estar pronta para a função ou cargo que ocupa; a resiliência emocional e as estratégias existentes para fortalecer a confiança e sustentar o posicionamento. Esse aprendizado inclui teste científico de medição de autoestima com relatório individual, guia de reflexões para auto-observação no dia a dia profissional e ferramentas para fortalecer a confiança.
Jeito feminino de fazer negócios – Arquétipos e carreira
O segundo workshop busca mergulhar na construção da identidade feminina com base nos padrões simbólicos que influenciam escolhas, estilos de liderança e formas de se posicionar no mundo do trabalho. O objetivo é alinhar carreira e identidade, respeitando a singularidade de cada participante e reconhecendo que existem características femininas de fazer negócios. Estarão em pauta questões como conflitos internos, ciclos de carreira e transição, liderança feminina com integridade, entre outros aspectos. No workshop serão usados alguns recursos, como ferramentas para decisões coerentes com o momento atual da jornada profissional, teste de arquétipos femininos e exercício de alinhamento entre identidade e carreira.
Liderança positiva na indústria
No terceiro e último workshop, os temas serão engajamento, cultura, resultados e líderes que inspiram confiança, a partir dos princípios da Psicologia Positiva no contexto da indústria. Ou seja, mesmo em ambientes de metas e estruturas mais rígidas é possível liderar com leveza, engajamento e propósito. As participantes vão conhecer ferramentas práticas para desenvolver uma liderança mais estratégica, empática e orientada ao fortalecimento de times resilientes, com foco em produtividade sustentável, clima organizacional e cultura de alta performance. Elas vão desenvolver um plano de ação individual para aplicar a liderança positiva em suas rotinas.
SERVIÇO:
O quê: Programa de Desenvolvimento Integral: potencializando liderança, emoções e performance femininas, com três workshops (conteúdos e dinâmicas práticas).
Onde: de forma presencial, no Simecs. Cada encontro terá até 50 pessoas.
Quando: nos dias 8 de setembro, 1º de outubro e 04 de novembro, sempre às 17h30.
Onde: na sede do Simecs (Rua Ítalo Victor Bersani, 1134, bairro Jardim América, em Caxias do Sul).
Investimento: para associados a inscrição é R$ 1,8 mil para os três workshops (combo) ou R$ 750,00 por workshop (pode ser feito um ou dois); e para não-associados, o valor é R$ 2.450,00 (combo).
Informações e inscrições:
https://simecs.tcsdigital.com.br/DIGITAL/inscricoes/evento3.aspx?evento=199&idativa=1
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ALANA GABRIELA PAULS HAEUSER
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