Dinâmicas que Transformam: Primeira Turma da Formação Trainer em Dinâmicas Corporativas

23/06/2025 10h54 - Atualizado há 8 horas

Primeira Turma da Formação Trainer em Dinâmicas Corporativas consolida a Escola do Treinador Corporativo como referência em desenvolvimento de facilitadores no Brasil
São Paulo, 23 de junho de 2025 – A Escola do Treinador Corporativo (ETC) concluiu, com êxito, a sua primeira turma da Formação Trainer em Dinâmicas Corporativas, consolidando-se como uma referência nacional na profissionalização de facilitadores e trainers que atuam com desenvolvimento humano dentro de organizações.

Idealizada pelas especialistas Ana Oliveira, Michelle Freesz e Natasha Lavinski, a formação é fruto de uma sólida trajetória em liderança, educação corporativa e metodologias ativas. Estruturada para unir fundamentação teórica, aplicação prática, repertório técnico e estratégia de atuação, a jornada formativa da ETC propõe mais do que o domínio de ferramentas: propõe uma mudança na forma de pensar, preparar e conduzir experiências de aprendizagem com intenção e resultado.

Uma jornada estruturada e transformadora
A formação foi cuidadosamente desenhada para ir além dos tradicionais cursos de dinâmicas. Em sete módulos online e uma imersão prática presencial, os participantes atravessaram temas como andragogia, ciclo de aprendizagem vivencial, planejamento de treinamentos, condução de grupos, construção de diagnósticos personalizados, elaboração de propostas comerciais, precificação e gestão pós-treinamento.

Mais do que aprender a aplicar dinâmicas, os alunos foram provocados a desenvolver postura, clareza metodológica e consciência do impacto da sua atuação como trainer corporativo. Cada conteúdo foi entregue com profundidade e intenção, alinhado à metodologia exclusiva da escola — a F.R.A.M.E., que representa os cinco pilares do formador ETC: Fundamentação, Repertório, Aplicação, Metodologia e Estratégia.

Resultados que transcendem o conteúdo
Os resultados da primeira turma comprovam a transformação. Participantes relataram avanços significativos na forma de estruturar treinamentos, processar vivências com profundidade e conduzir grupos com mais presença e intenção. Muitos também relataram uma mudança na maneira de pensar seus próprios negócios, ampliando sua visão sobre liderança, comunicação, cultura organizacional e impacto humano.

Ao final do percurso, os novos trainers demonstraram não apenas domínio técnico, mas também autoridade ética, consciência relacional e segurança metodológica — marcas da atuação profissional que a ETC promove.

“Acreditamos que formar trainers é formar agentes de mudança”, afirmam as fundadoras.
“Nosso propósito é ajudar micro e pequenos empreendedores, líderes e facilitadores a entregarem treinamentos que realmente gerem transformação — com método, presença e estratégia.”

Um novo padrão no mercado de T&D
A Formação Trainer em Dinâmicas Corporativas nasce como uma resposta ao mercado, que cada vez mais exige profissionais capazes de conectar teoria e prática, repertório e sensibilidade, execução e intenção. A primeira turma mostrou que é possível unir profundidade teórica com experiências vivenciais potentes — e que essa combinação é o caminho para elevar o padrão da aprendizagem corporativa no Brasil.

A ETC segue agora com a abertura da segunda turma da formação, fortalecendo sua comunidade de trainers e ampliando o alcance de uma proposta que valoriza o desenvolvimento humano com consistência, ética e inovação. Para receber informações e conhecer mais da ETC é só procurar pelos nossos perfis nas redes sociais: Instagram @escoladotreinadorcorporativo e LinkedIn: Escola do Treinador Corporativo.

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ANA PAULA ROCHA DE OLIVEIRA
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