23/09/2021 às 18h50min - Atualizada em 23/09/2021 às 20h00min

Assessment se torna ferramenta essencial para o RH

É chegado um novo momento do mercado

SALA DA NOTÍCIA Larissa Haddock Lobo Luz
A ascensão de colaboradores para cargos de liderança é fundamental para a importância de um produto. Para isso, é imprescindível a realização do serviço de assessoria para cargos diretivos, executivos e de gerência da empresa - o Assessment. Nesta solução é promovida uma forma de processo seletivo interno nas empresas para a ocupação de cargos de liderança.

É um serviço especializado de RH. A expertise e a especificidade deste tipo de processo seletivo, normalmente não existe nas grandes empresas que contam apenas com gestores e assistentes de RH "generalistas", digamos assim. Este trabalho é voltado a ascensão para cargos de liderança, avaliando todos os aspectos objetivos e subjetivos dos candidatos e, muitas vezes, serve para ascender líderes atuais a cargos diretivos.

Através do trabalho de consultoria especializada em Gestão e Liderança, que promove toda a assistência necessária para uma conscientização por parte da equipe, potencializando o fluxo de trabalho e alavancando resultados, o futuro dos negócios no país será muito mais brilhante. O serviço de assessment conjuga aspectos objetivos e subjetivos para analisar os colaboradores e fazê-los ascender profissionalmente, estudando à fundo seus perfis e indicando em quais áreas e posições cada um melhor se encaixa.

É chegado um novo momento do mercado, muito mais democrático e participativo. Agora cabe as empresas se modernizar, confiar em seus funcionários para ocupar lugares de destaque e assim continuar sempre em voga, alcançando novos horizontes. Com o auxílio da Russell Bedford Brasil, tudo isso se torna possível.

Paralegal da Russell Bedford Brasil, Roberta Santayana
 
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