O Grupo São Cristóvão Saúde apresentou balanço bimestral das atividades realizadas entre dezembro de 2025 e janeiro de 2026, com foco em capacitação, gestão e infraestrutura. Entre as ações assistenciais, a instituição realizou a segunda edição do Prêmio Dona Cica, que reconhece o engajamento em treinamentos internos. Em 2025, a coordenadora assistencial Marcela Belchior foi premiada por atingir 95,5% de adesão. Segundo o CEO do Grupo, Valdir Pereira Ventura, o prêmio valoriza profissionais que buscam o aprimoramento para "atender cada vez melhor os nossos pacientes".
Na área social, o Grupo completou 51 anos de suas Obras Sociais, totalizando a arrecadação e distribuição de 18 toneladas de mantimentos para 13 instituições em 2025. O projeto envolveu colaboradores e parceiros na entrega de alimentos e itens de higiene. Para Ventura, a iniciativa traduz o cuidado praticado pela instituição e reforça um legado de solidariedade. "Comemorar 51 anos dessa ação é celebrar histórias, solidariedade e a certeza de que juntos podemos transformar vidas", afirmou o executivo.
Os indicadores de gestão mostraram avanço no projeto de Reunião de Inteligência e Otimização de Recursos (RIOR), que alcançou a marca de 4.001 ações de melhoria de processo e redução de desperdício em janeiro de 2026. No âmbito institucional, o CEO foi premiado no fórum "100 Mais Influentes da Saúde", na categoria Qualidade e Segurança. Ventura atribuiu o reconhecimento ao esforço da equipe em oferecer uma "assistência ainda mais segura, humana e eficiente", destacando o compromisso com a evolução do setor.
Em dezembro de 2025, o Grupo celebrou 114 anos de fundação e os 60 anos do Hospital e Maternidade com a inauguração de novas estruturas. Foram entregues a Unidade de Apoio Respiratório (UAR), com 13 leitos e infraestrutura para hemodiálise, e a expansão do centro de diagnóstico por imagem, equipado com um novo tomógrafo com inteligência artificial. O CEO ressaltou que os investimentos em tecnologia buscam oferecer resolutividade e excelência, afirmando que "tradição e inovação caminham juntas" na trajetória da instituição.
O balanço encerra com a participação do Grupo em eventos de gestão hospitalar, como o FBAH Inside e encontros sobre saúde suplementar. Nessas ocasiões, executivos da rede discutiram temas como sustentabilidade financeira, auditoria médica e o uso de inteligência artificial na área clínica. Ventura destacou que investir no aprimoramento da gestão é essencial para garantir um sistema de saúde "mais eficiente, sólido e preparado para o futuro".
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