08/11/2024 às 11h08min - Atualizada em 10/11/2024 às 08h00min
Carolina Ignarra e Juliana Ramalho são homenageadas na 27ª edição do Programa Empreendedor do Ano Brasil
As CEOs do Grupo Talento estão entre os indicadas na categoria Winning Women do programa de empreendedorismo da EY Brasil
ANDREA CIPRIANO
UinStock - Carolina Ignarra e Juliana Ramalho CEOs do Grupo Talento Foto: UinStock São Paulo, 8 de novembro de 2024 – Carolina Ignarra e Juliana Ramalho, fundadoras e CEOs do Grupo Talento, um ecossistema da diversidade e inclusão pioneiro no Brasil – estão entre as pessoas homenageadas na 27ª edição do Programa Empreendedor do Ano Brasil, promovido pela EY, uma das maiores empresas de consultoria e auditoria no mundo. A cerimônia será realizada no dia 12 de novembro, na Casa Giardini, em São Paulo. As CEOs do Grupo Talento estreiam a nova categoria Winning Women, que homenageará as mulheres empreendedoras que passaram pelo programa da EY e se destacaram por continuarem ativas na rede e se reinventaram enquanto líderes após as mentorias, além de apresentarem crescimento financeiro em decorrência do impacto do programa. Em todos estes anos de existência, o programa já contou com a participação de mais de 200 empreendedoras à frente de empresas de diferentes portes, setores e regiões do país. A homenagem foi criada visando evidenciar histórias de sucesso do mundo do empreendedorismo feminino no país, além de reforçar o comprometimento da EY com a equidade de gênero e o impacto do programa às empreendedoras e seus negócios. Essa história empreendedora começa em 2008, quando Carolina e Juliana fundaram juntas a Talento Incluir, uma consultoria para atuar na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Os planos cresceram e há três anos, a consultoria ampliou sua atuação e hoje tornou-se o Grupo Talento, um ecossistema de diversidade e inclusão pioneiro no Brasil, que hoje reúne as seguintes frentes de negócios: - Talento Incluir: primeira empresa do Grupo Talento, que já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil pessoas com deficiência, com atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência;
- Talento Sênior: empresa de Talent as a Service focada em profissionais com mais de 45 anos, primeira empresa no Brasil a propor esse modelo de contrato de trabalho de talento sob demanda para atender aos desafios específicos das empresas;
- UinStock: primeiro banco digital e nacional para a produção e venda de imagens de diversidade da população brasileira pouco representada. Conta com mais de 1.000 imagens catalogadas.
O Grupo Talento impacta cerca de 50 mil pessoas em todo o país, por meio de treinamentos, palestras, mentorias e inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência e profissionais 45+ no mercado de trabalho. Atende cerca de 650 empresas de diversos segmentos, atuando no fortalecimento da cultura de inclusão por meio de ações para conscientização, contratação, carreira, acessibilidade e consultoria estratégica. “Participar do Programa da EY foi fundamental para o Grupo Talento impulsionar os resultados e nos empoderar ainda mais como empreendedoras. Graças ao apoio do Projeto Winning Woman, triplicamos nosso faturamento no período de 2019 a 2023 e ainda com previsão de crescimento até o final de 2024. Nosso EBITDA cresceu 1.970% no mesmo período. Estar entre as homenageadas representa a confirmação da trajetória de sucesso que a EY tem nos ajudado a construir”, destacam Juliana Ramalho e Carolina Ignarra. Elas afirmam também que a participação no projeto abriu caminhos para a implementação do Conselho Consultivo em 2022 que norteia e apoia as empresas do grupo em suas estratégias de crescimento, trazendo mais investimentos à Talento Incluir e sendo de grande importância para o lançamento da Talento Sênior que aconteceu há três anos. Seguindo a mesma lógica das demais categorias, essa categoria contará com 5 empresas, sendo uma delas a grande homenageada da noite. Os critérios para inscrição e participação foram: ter participado entre as classes 2013 e 2022, apresentar evolução financeira, o quanto participaram efetivamente do programa e o seu impacto em sua postura e capacidade de liderar como CEO. A partir do próximo ano, as empreendedoras da Classe 2023 se tornarão elegíveis e assim sucessivamente. As categorias e os homenageados da 27ª edição do Empreendedor do Ano Brasil são: - Master (empreendedores e fundadores de empresas consolidadas e líderes em seus respectivos mercados de atuação): Armando Ahmed (Drogaria Venancio), Chris Freeman e Sissi Freeman (Granado Pharmácias), Cleusa Maria da Silva (Sodiê Doces), Delino Souza (Grupo Iquine), Gabriel Sens, Joice Sens e Paulo Demo (LIVE!), Rodrigo Mauad (OGGI SORVETES) e Sergio Furio (Creditas).
- Emerging (empreendedores e fundadores à frente de empresas com crescimento acelerado no mercado): Gabriel Granjeiro (Gran), Marcelo Lombardo (Omie), Rafael Stark (Stark Bank), Ricardo Brandão (Skyone), Rodrigo Barros (Boali) e Ulisses Silva (Leve Saúde).
- Impacto (empreendedores e fundadores de empresas que nasceram com a missão de responder aos desafios socioambientais em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, que se guiem pelos princípios de ESG (Environmental, Social and Governance) e apresentem soluções com resultados efetivos): Fábio Silva (Rede Muda Mundo), Kenny Laplante (Genial Care), Luiz Grilo (Yattó), Ticiana Rolim (Somos Um) e Rodrigo Mendes Cavalcante (Phomenta).
- Executivo Empreendedor (CEOs que, por meio de seu trabalho, tenham ajudado a impulsionar o crescimento e a transformação de empresas consagradas no mercado): Miguel Setas (CCR).
- Family Enterprise (empresas familiares que estejam na segunda ou terceira geração, relevantes em seu mercado de atuação, cuja gestão teve um impacto positivo nos negócios e na comunidade): Daniel Randon (Randoncorp).
- Lifetime Achievement (empreendedores com uma longa trajetória e que tenham contribuído para o desenvolvimento econômico e social do país): Ivan Muller Botelho (Grupo Energisa).
- Winning Women: (categoria que homenageará as mulheres empreendedoras que passaram pelo programa e se destacaram ao longo dos 11 anos do programa): Carolina Ignarra e Juliana Ramalho (Talento Incluir), Danielle Thomé (Projex Engenharia), Fatima Macedo (Mental Clean), Graciele Davince (Eletrofrigor) e Luciana Melo (Café Cultura).
O representante da categoria Master participará do EY World Entrepreneur Of The Year™, etapa global do programa, que ocorrerá em junho, em Mônaco. Criado em 1986, nos Estados Unidos, o programa tem o objetivo de homenagear os principais líderes empresariais do mundo de diferentes setores que se destacam na condução dos negócios. Com o sucesso internacional, a iniciativa desembarcou no Brasil em 1998 e, desde então, já foram mais de 400 brasileiros reconhecidos pelo programa da EY. “São 27 edições homenageando executivos com carreiras consolidadas ou novos empreendedores do mercado. Valorizar e reconhecer esses homens e mulheres na sua trajetória faz parte da cultura da EY. Acreditamos que somos um meio para apresentar os negócios mais inovadores e as iniciativas sociais de maior impacto”, diz Raquel Teixeira, sócia-líder de EY Private LATAM e líder de programas como o Winning Women Brazil e Empreendedor do Ano. Programa Empreendedor do Ano Data: 12 de novembro de 2024 Horário: 19h Local: Casa Giardini (Rua Dr. Jesuino Maciel, 97 – Campo Belo – 04615-004) Para saber mais sobre os homenageados, clique aqui. Sobre a EY A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor no longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais. Tendo dados e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança por meio da garantia da qualidade e contribuem para o crescimento, transformação e operação de seus clientes. Com atuação em assurance, consulting, strategy, tax e transactions, as equipes da EY fazem perguntas melhores a fim de encontrarem novas respostas para as questões complexas do mundo atual. A EY tem também uma meta ambiciosa de impactar positivamente 1 bilhão de pessoas até 2030, através do seu programa de responsabilidade corporativa, EY Ripples, plataforma que permite que os colaboradores se envolvam em iniciativas comunitárias e sociais mais amplas. Para saber mais como a EY tem gerado valor no longo prazo para seus stakeholders, acesse o nosso relatório EY Value Realized, relatório integrado que apresenta nossos resultados nos pilares do ESG de acordo com as métricas do World Economic Forum – International Business Council Stakeholders Capitalism Metrics. EY se refere à organização global e pode significar uma ou mais associadas da Ernst & Young Global Limited, cada uma delas uma pessoa jurídica independente. A Ernst & Young Global Limited, companhia britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes. Informações sobre como a EY coleta e utiliza dados pessoais, bem como uma descrição dos direitos individuais de acordo com a legislação de proteção de dados, estão disponíveis em ey.com/privacy. As afiliadas da EY não exercem o direito se essa prática for proibida pelas leis locais. Para mais informações sobre a nossa organização, visite ey.com. Sobre Carolina Ignarra Carolina Ignarra é CEO e sócia fundadora do Grupo Talento, ecossistema que reúne 3 negócios sociais: Talento Incluir, Talento Sênior e UinStock. É Top Voice do LinkedIn e está entre as 20 mulheres mais poderosas do Brasil, eleita pela revista Forbes em 2020. Em 2018, foi eleita a melhor profissional de Diversidade do Brasil segundo a revista Veja. Foi uma das mulheres convidadas para NGO CSW Forum, organizado pela Comissão sobre a Situação da Mulher (CSW) da ONU (Organização das Nações Unidas) em 2024. É líder do comitê de inclusão de pessoas com deficiência da ABRH SP, colunista da revista Gestão RH e do Meio & Mensagem (Women to Watch), conselheira da Integrare e da APP (Associação de Profissionais de Propaganda). Já incluiu aproximadamente 9 mil profissionais com deficiência em mais de 800 empresas por todo o Brasil e América Latina.Também é palestrante em importantes congressos e eventos sobre o tema, como: CONARH 2023, Women to Watch, Women on Top, Gupy Connect, HR Results, Kennoby Talks, CBTD (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento), RH Congresso. Autora dos livros: “Manual Anticapacitista” com Billy Saga, "INCLUSÃO - Conceitos, histórias e talentos das pessoas com deficiência" (disponível para download no site da Talento Incluir) e "Maria de Rodas - delícias e desafios na maternidade de mulheres cadeirantes”. É co-autora do livro “Diversidade e Inclusão e suas dimensões” e personagem do documentário internacional FIVE, patrocinado pela Mastercard, que conta histórias de mulheres empreendedoras sociais ao redor do mundo. É cocriadora dos Jogos Cooperativos: “Em tempo” – que propõe a diversidade na prática; “Árvore da Diversidade” - que permite que aos participantes discutam diferentes temas e situações, na busca de soluções coletivas; e “Voo da Inclusão” - desenvolvido para fortalecer o conhecimento sobre atendimento às pessoas com deficiência. LinkedIn: Carolina Ignarra Sobre Juliana Ramalho Juliana Ramalho é CEO e sócia fundadora do Grupo Talento e da Talento Sênior - empresa de Talent as a Service, que atua na contratação de profissionais 45+ sob demanda - e sócia-fundadora do Grupo Talento Incluir - um ecossistema da diversidade e inclusão pioneiro no Brasil. Além das operações da consultoria, é responsável por inovação, tecnologia e expansão internacional. Com 20 anos de experiência no mercado financeiro, passou por diversas áreas no banco Santander, incluindo a superintendência de área de estratégia. É formada em engenharia pela Escola Politécnica - USP, pós-graduada e MBA pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – USP e MBA internacional na Columbia Business School, em NYC e com Formação Executiva em Mercado da Longevidade pela FGV. Co-autora do livro Economia Prateada — Inovações e oportunidades com foco em seniores e vencedora do ‘Prêmio Sebrae Mulher de Negócios’, pelo Estado de São Paulo, na categoria Pequenos Negócios (2023). LinkedIn: Juliana Ramalho Sobre o Grupo Talento O Grupo Talento é um ecossistema da diversidade e inclusão pioneiro no Brasil com o objetivo de promover a equidade nas relações empresariais e sociais por meio de diferentes unidades de negócios:Talento Incluir – primeira empresa do grupo e já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil pessoas com deficiência em seus 16 anos de atuação em Consultoria e letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência. É a única empresa do mercado a ter acessibilidade da logomarca à estratégia; Talento Sênior: empresa de Talent as a Service focada em profissionais com mais de 45 anos e UinStock, primeiro banco digital e nacional para a produção e venda de imagens de diversidade da população brasileira pouco representada Talento Sênior | Informações para Imprensa:
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