Wagner Cardoso - Gerente TI; Fernanda Milred - COO; Mariana Costábile - CHRO; Nathali Alves - Coordenadora de RH; Luciana De Gennaro - Analista de Endomarketing; Alana Bastos - Gerente Técnica; Estifani Brito - Coordenadora de RH; e Magali Leite - CEOA Espaçolaser, maior rede de depilação a laser do mundo, pela primeira vez, concorreu ao Prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, uma iniciativa da FIA Business School em parceria com o ESTADÃO que tem a missão de valorizar marcas, atrair talentos e melhorar a performance e os resultados de empresas em todo o Brasil.
Por meio de uma pesquisa, a premiação mensura e certifica o nível de satisfação dos colaboradores com seus ambientes de trabalho, seus líderes e as práticas de gestão de pessoas das organizações brasileiras. Das 422 empresas inscritas neste ano, 190 foram pré-classificadas e 150 selecionadas para o ranking. A Espaçolaser ficou na 41ª posição na Categoria Grande Porte Nacional.
A trajetória de mais de 20 anos da Espaçolaser inclui diversos prêmios e reconhecimentos, como o GPTW, por cinco anos consecutivos, o ‘Selo de Excelência em Franchising’ da ABF (2019, 2020, 2022 e 2023), o ‘Certificado de Franquia Internacional’ da ABF (2021, 2022 e 2023), o selo ‘Melhores Franquias do Brasil’ da PEGN (2021, 2023 e 2024), o ‘Prêmio Mulheres na Liderança’ (WILL e Grupo Globo - 2020), o prêmio ‘Época Reclame Aqui’ (2018) e o prêmio ‘Reclame Aqui’ (2022 e 2023). Desde 2022, a empresa também é certificada pelo ‘Selo RA 1000’, do Reclame Aqui. Além de ser conhecida por seu apoio ao esporte brasileiro e ao empoderamento feminino, com 95% de sua força de trabalho composta por mulheres, incluindo mais de 600 em cargos de gestão e quatro no C-level.
Além do ranking, a certificação ‘Lugar Incrível para Trabalhar’ é um marco importante, já que é resultado da avaliação dos próprios colaboradores, que destacaram as potencialidades da companhia. Sendo uma empresa que investe continuamente em iniciativas para promover um ambiente saudável, desde programas de saúde e bem-estar, diversidade e inclusão, suporte às colaboradoras que sofrem algum tipo de violência doméstica e às mulheres desde a gestação até o retorno ao trabalho. Esta é uma forma de atrair os melhores talentos, fortalecer a marca empregadora, melhorar resultados financeiros, colher dados que aprimoram a tomada de decisão e fazer benchmarks com o mercado.
“Receber este reconhecimento demostra que todo o nosso esforço tem sido valorizado e percebido por nossos colaboradores e que estamos no caminho certo. Trabalhamos para ter um ambiente de trabalho cada vez melhor para todas as pessoas, que são nosso maior ativo, e realizamos diversas ações para fortalecer nossa cultura e o bem-estar de nossa equipe. Estamos sempre a postos para ouvir nossos colaboradores, reforçar nossos pontos fortes e, principalmente atuar nos pontos de melhoria”, afirma Mariana Costábile, CHRO da Espaçolaser.
Sobre a Espaçolaser
A Espaçolaser (MPM Corpóreos S.A. I B3: ESPA3), lidera o setor de depilação a laser no Brasil, destacando-se como a marca mais recomendada pelos consumidores. Com mais de 850 unidades na América Latina, abrangendo todos os estados brasileiros, Argentina, Chile, Paraguai e Colômbia, a empresa é pioneira na democratização do acesso à depilação a laser. Sua tecnologia padrão ouro oferece tratamentos seguros e eficazes, realizando mais de 80 milhões de procedimentos em diversos tipos de pele ao longo de 20 anos de história.
Reconhecida como Great Place to Work desde 2019 e signatária da WEP’s (Princípios de Empoderamento das Mulheres) pela ONU Mulheres, a empresa também se orgulha em apoiar o esporte brasileiro. Atualmente patrocina mais de 40 atletas de 11 modalidades diferentes.
Em 2021, a Espaçolaser se tornou a primeira empresa de serviços de estética a concluir um IPO na B3, reafirmando seu compromisso com a evolução, governança corporativa e impacto no mercado financeiro. Encerrou 2023 com system-wide-sales atingindo R$ 1,6 bilhão, alta de 7,0% em relação ao mesmo período do ano anterior, e EBITDA Ajustado de R$ 213 milhões, com forte crescimento de 39,0% em comparação a 2022
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LETICIA DOS SANTOS MAGALHAES
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